Algemeen
|
Verlonen per
|
Week/Maand/4-Weken
|
Bepaald het type te gebruiken declaratie.
|
Belasting
|
Code heffingskorting
|
In de meeste gevallen kiest u voor: 'Wel heffingskorting'. Bij de keuze 'Geen heffingskorting' wordt er meer loonheffing ingehouden. De Kandidaat geeft via de 'Loonbelastingverklaring ' aan welke situatie van toepassing is. Aan de hand van deze verklaring bepaalt u hier uw keuze.
|
Tabel
|
Deze tabellen worden door de Belastingdienst vastgesteld. Het verloningsprogramma kan aan de hand van de hier ingevoerde tabel het juiste loonheffingsbedrag berekenen. Witte tabellen: voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (en wat daarmee op één lijn wordt gesteld).
Groene tabellen: voor loon uit vroegere dienstbetrekking (en
daarmee gelijkgestelde uitkeringen). Welke tabel u moet toepassen is dus afhankelijk van het tijdvakloon en het soort loon dat u uitbetaalt. Indien een werknemer 65 jaar of ouder is, wordt door het <Microloon> programma automatisch de tabel 65+ toegepast
|
Loonheffing
|
Als werkgever bent u verplicht om bij de werknemers die bij u in dienst zijn
loonbelasting en premies volksverzekering in te houden. Deze twee tezamen noemt men ook wel de loonheffing. De optie ‘Loonheffing’ is alléén door Consultants uit <Toegangsgroep> 1 te wijzigen. Deze optie behoort alleen in zeer uitzonderlijke gevallen uit te staan.
|
Afw. perc. bijz. tarief LH
|
(Afwijkend percentage bijzonder tarief loonheffing) In deze rubriek kunt u een afwijkend percentage opgeven. Het hier opgegeven percentage zal dan worden toegepast i.p.v. het berekende percentage aan de hand van het 'Fiscaal loon vorig jaar'.
Let op: Als in dit veld iets is ingevuld moet het veld 'Fiscaal loon vrg. jaar' leeg blijven! Indien hier wél iets is ingevuld, zal <Microloon> automatisch een percentage bepalen.
|
Fiscaal loon vrg. jaar
|
Vul bij nieuwe Kandidaten hier het fiscaal loon van vorig jaar in. Aan de hand van het fiscaal loon van het vorige jaar worden de percentages 'bijzonder tarief' automatisch vastgesteld. Het fiscaal loon vorig jaar dient u bij een nieuwe Kandidaat zelf te berekenen en in te voeren conform de voorschriften van de Belastingdienst.
Bij een Kandidaat die al in dienst is, zal door het verloningsprogramma aan het begin van het kalenderjaar bij het inlezen van de gegevens voor het nieuwe jaar het 'Fiscaal loon vorig jaar' automatisch worden berekend vanuit de 'historische gegevens' die in de voorgaande jaargang aanwezig zijn.
Het nieuwe 'Fiscaal loon vorig jaar' zal vervolgens in het werknemersbestand van de nieuwe jaargang worden vermeld in <Microloon>.
Let op: Als in dit veld iets is ingevuld moet het veld 'Afw. perc. bijz. tarief LH' leeg blijven! Indien hier wél iets is ingevuld, zal <Microloon> automatisch een percentage bepalen.
|
Cao code loonaangifte
|
De Cao code die moet worden meegestuurd naar het verloningsprogramma. Deze wordt door A-PerfectMatch automatisch ingevuld en hoeft in principe niet gewijzigd te worden.
|
Soort inkomen
|
Keuzeveld voor Loon/Salaris e.d. Standaard wordt hier '15 Loon/salaris werknemers die niet vallen onder 11 - 17' ingevuld.
|
Dagtabel aanpassen
|
Functie voor <Microloon>. Uitleg.
|
30% regel
|
Functie voor <Microloon>. Uitleg.
|
Reden geen bijtelling auto
|
Functie voor <Microloon>. Uitleg.
|
Beroep
|
Invulveld voor <Microloon>. Uitleg.
|
Code loonaangifte 1/2
|
Speciale aanduiding. Dient onder andere gebruikt te worden als er sprake is van een bijzondere situatie, zoals bijvoorbeeld een auto van de zaak.
|
Herleidingsregel
|
Functie voor <Microloon>. Uitleg.
|
Arbeidsongeschikt percentage
|
Invulveld voor <Microloon>. Uitleg.
|
Beroep kort
|
Invulveld voor <Microloon>. Uitleg.
|
Bank
|
Rekening 1/2/3/4
|
Netto loon wordt standaard op 'Rekening 1' uitbetaald. Andere looncomponenten kunnen eventueel op de andere rekeningen worden uitbetaald.
|
IBAN code
|
Rekeningnummer in IBAN formaat. Middels de knop  kunt u de correctheid van de IBAN code controleren.*
|
BIC code
|
Bank Identificatie Code.
|
Loon component
|
In dit veld kunt u aangeven welk loon component naar de betreffende rekening moet worden overgemaakt. Voor 'Rekening 1' is dit altijd 'Netto loon (119)'.
|
Betaal omschrijving
|
Eventuele omschrijving voor bij de betaling.
|
Afwijkende naam
|
Invullen indien de betreffende rekening op een andere naam staat dan die van de Kandidaat.
|
Afwijkende plaats
|
Invullen indien de betreffende rekening een andere plaats heeft dan die van de Kandidaat.
|
Reserveringen uitbetalen elke periode
|
Vakantiegeld / Feestdagen /
Kort verzuim / Vakantiedagen
|
Indien reserveringen elke volgende verloning uitbetaald dienen te worden, kunt u dit hier aangeven.
|
Opgebouwde reserveringen
|
In geld/uren
|
Overzicht van opgebouwde reserveringen, uitgedrukt in geld en uren.
|
Laatste uurloon
|
Meest recente uurloon.
|
Salaris tabel
|
Functiegrp. en periodiek
|
Functiegroep en periodiek zoals deze op de loonstrook worden vermeld. Functiegroepen en periodieken kunt u beheren via <Salaristabel> in <Tabel onderhoud>.
|
Garantiebasisuurloon
|
Het bij de functiegroep en periodiek behorende garantie basisuurloon zoals deze in de <Salaristabel> (<Tabel onderhoud>).
|
Cao opdrachtgever
|
Vul hier in welke Cao voor deze Kandidaat van toepassing is. Dit veld kunt u eventueel ook op de loonstrook printen.
|
De rest
|
Auto van de zaak
|
Omschrijving
|
Omschrijving van de auto.
|
Datum ET
|
Datum eerste toelating van de auto.
|
Tenaamstelling
|
Datum van de tenaamstelling.
|
CO2
|
CO2-uitstoot in gram per kilometer.
|
Cat. waarde
|
Catalogus waarde.
|
Brandstoftype
|
Diesel of geen diesel.
|
Ingangsdatum
|
Ingangsdatum.
|
Einddatum
|
Einddatum.
|
Eigen bijdrage
|
Eigen bijdrage van Kandidaat per declaratie periode.
|
Levensloop regeling*
|
Bedrag
|
Bedrag per declaratie periode.
|
Betaal omschrijving
|
Eventuele omschrijving voor bij de betaling.
|
IBAN
|
Rekeningnummer in IBAN formaat.
|
BIC
|
Bank Identificatie Code.
|
Afwijkende naam
|
Invullen indien de betreffende rekening op een andere naam staat dan die van de Kandidaat.
|
Afwijkende woonplaats
|
Invullen indien de betreffende rekening op een andere naam staat dan die van de Kandidaat.
|
Loonbeslag*
|
Totaal bedrag
|
Vul het totaal in te houden bedrag in.
|
Vanaf datum
|
Vul de ingangsdatum in.
|
Totaal ingehouden
|
Geeft het totaal ingehouden bedrag weer.
|
Fiets van de zaak
|
Omschrijving
|
Omschrijving van de fiets.
|
Nummer
|
Nummer van de fiets (kenmerk).
|
Waarde
|
Waarde van de fiets.
|
Ingangsdatum
|
Ingangsdatum.
|
Einddatum
|
Einddatum.
|
Eigen bijdrage
|
Eigen bijdrage van Kandidaat per declaratie periode.
|
|
N.B.: *Op het tabblad <Opties> van de tabel <Instellingen> in <Tabel onderhoud> kunt u de optie 'Controleer IBAN tijdens het opslaan voor werkzame kandidaten' vinden.
Levensloopregeling per 01-01-2006
Werknemers mogen het spaarsaldo ook gebruiken om eerder met pensioen te gaan. Van het brutoloon wordt een bedrag ingehouden dat op een speciale spaarrekening van de werknemer wordt gestort of als premie voor een ‘levensloopverzekering’ van de werknemer wordt overgemaakt. In overleg met de werkgever kan een werknemer ook gespaarde tijd, bijvoorbeeld overwerkuren of atv-dagen, om laten zetten in geld. Dit bedrag kan dan op de levenslooprekening worden gestort.
Wel belast voor SV premies, maar niet voor fiscaal loon
Voor de Levensloopregeling geldt dat de inleg voor deze regeling niet behoort tot het fiscale loon, maar wel tot het SV loon. Voor de uitkering op basis van de Levensloopregeling geldt het tegenovergestelde. De uitkering behoort wel tot het fiscaal loon, maar is geen SV-loon, waarbij een extra heffingskorting per jaar door de Belastingdienst wordt toegepast van € 183.
Maximum en omkeerregeling
Werknemers mogen per jaar maximaal 12% van hun loon belastingvrij sparen. Het gespaarde bedrag mag maximaal 210% van het bruto jaarsalaris bedragen. Voor werknemers die op 01-01-2006 51 jaar zijn, maar nog geen 56 jaar, bestaat een overgangsregeling. Deze categorie werknemers kan per jaar meer sparen. Ook voor hen blijft het 210% criterium echter van toepassing.
Over de opbouw in de levensloopregeling wordt geen loonbelasting geheven. Er hoeft pas loonbelasting te worden betaald als de gespaarde tegoeden worden opgenomen. Dit heet de omkeerregel.
Levensloop en Spaarloon
De spaarloonregeling blijft in de huidige vorm bestaan. Wanneer de levensloopregeling van kracht wordt, kunnen werknemers jaarlijks kiezen aan welke regeling ze willen deelnemen: spaarloon-of levensloopregeling. Werknemers mogen niet gelijktijdig aan beide regelingen deelnemen.
Loonbeslag
Het bedrag dat in totaal moet worden ingehouden kunt u invullen, en de vanaf datum. Automatisch wordt aan de hand van de week en 4-weken declaraties, en de maanddeclaraties het veld 'Totaal ingehouden' gevuld. Er wordt dus niet naar de loonstroken gekeken. Voorwaarde is dat Loonbeslag wordt gebruikt zoals omschreven staat in de handleiding. Loonbeslag met beslagvrije voet kan niet worden geregistreerd op deze manier.
N.B.: Voor de instructies van de (loonbeslag) handleiding klik hier.
Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Free Qt Help documentation generator
